院内各单位、各班级：
学院自成立以来，一直致力于培养具有“全球视野、中国灵魂、河海特质”的学术精英和高素质创新型人才。全院员工学习风气浓厚，学习态度端正，在专业学习、科技竞赛、科研专利等方面都取得了优秀的成绩。为深入开展公司学风建设工作，在全院形成努力学习、互帮互助、奋发向上的优良学风，经学院研究决定，在2017年进一步加强学风建设工作，现将具体事项通知如下：
一、指导思想
为进一步夯实学风建设基础，学院通过建立规范的学风管理制度，不断完善学院教育、制度、监督、奖惩相结合的学风管理体系，以高效管理树学风，严肃考风考纪；以“全员听课制度”为抓手，学院领导老师全面了解员工上课情况；以“班级研讨会”为平台，通过同学之间交流研讨、结对帮扶、督学助学等丰富多样的形式，营造良好的学习氛围；秉承“艰苦朴素、实事求是、严格要求、勇于探索”的校训，引导员工明确学习目标、端正学习态度、增强学习动力。
二、总体要求
1、做好督促检查，保证课堂秩序。学院管理人员及辅导员每周听课一次，及时反馈员工课程表现及出勤情况，保证员工上课出勤率。同时，要引导员工养成良好的课堂行为习惯，保证上课纪律。
2、严肃考风考纪，做好诚信教育。进一步规范考场秩序、严肃考风考纪、净化考试环境、倡导诚信考试。通过各种途径，加强对员工的诚信教育，扩大严肃考风考纪、制止考试作弊的宣传，积极弘扬正气，在全院形成讲诚信光荣，弄虚作假可耻的文化氛围。
3、强化班级管理，构建良好班风。通过开展丰富多彩、健康有益的班级活动，建立和睦互助的同学关系和平等和谐的师生关系；努力将班级打造成勤奋进取、文明礼貌、团结向上的集体，用良好的班风带动优良的学风。
4、加强宿舍管理，打造宿舍文化。充分利用员工社区优势，开展丰富多彩的宿舍文化活动，引导员工养成良好的生活习惯。辅导员要经常深入员工宿舍，了解员工的社区生活情况，为促进优良学风的形成奠定基础。
5、广泛征求意见,建立反馈机制。鼓励全体员工献言献策，广开渠道，畅通言路。建立QQ、微信等信息反馈机制和交流平台，广泛征集员工对学风建设的意见建议。
三、具体安排
本活动以端正员工学习态度、遵守校纪校规为基本点，引导员工自觉遵守规范，促进员工德智体美全面发展；结合学风建设活动，探索学风建设的长效机制。
1、严格管理
学院继续抓好员工教育管理工作，严格执行学校各项规章制度。学院管理人员及辅导员每周至少听课一次，每月将听课记录交学院，员工辅导员要经常深入员工宿舍、自习教室，每月召开一次年级员工集中见面会。学院每月一次集中研讨员工动态。
2、重申课堂纪律
员工不得旷课、迟到、早退。根据《英国上市公司官网365员工违纪处分条例》第十七条的规定：员工不能参加教学活动须履行请假手续。不履行请假手续按旷课处理（未准假，视为未请假；虽履行请假手续，但超过请假期限者，超期部分仍按旷课处理）。
旷课时数按每天实际上课时间计算，擅自离校期间每天实际上课时数低于5学时，按5学时计；擅自离校或离队（学校组织的教学活动）天数包括休息日在内。一学期内旷课累计学时达到下列限额者给予相应处分：
旷课１学时至９学时者，令其检查，并在学院内通报批评；
旷课10学时至19学时者，给予警告处分；
旷课20学时至29学时者，给予严重警告处分；
旷课30学时至39学时者，给予记过处分；
旷课40学时以上者，给予留校察看处分；
累计三次因旷课受到警告以上处分者给予开除学籍处分。
3、加强员工社区管理
良好的生活习惯、规律的作息时间是保障员工正常学习活动的必要条件，因此，公司员工必须严格遵守《英国上市公司官网365员工公寓管理规定》。特别是第18条的规定：熄灯后，任何人不得喧哗或影响别人休息。学院将进行专项检查并设立举报邮箱:ligh@hhu.edu.cn，共同制止这种影响他人也影响自己的行为。
（1）按时就寝，每晚按时熄灯休息。每学期三次及以上违反者，进行院内通报批评，并取消当年评奖评优等资格。
（2）严禁玩电子游戏，一经发现，学院通报家长同时进行院内通报批评。
（3）严禁夜不归宿，一经查出给予警告及以上处分。
（4）宿舍严禁使用违章电器，一经发现给予警告及以上处分。
4、举行远离手机的倡议活动
为切实培养老员工“进课堂，关手机”的良好学习习惯，消除手机对于课堂学习效率的负面影响，在全院发起远离手机的倡议活动，号召广老员工从端正学习态度、遵守校纪校规做起，不做低头族，将无手机课堂进行到底，互相督促、以帮促学，激发员工学习的内动力，调动员工的学习热情，培养员工的学习兴趣，变被动学习为主动学习，养成合理安排时间、独立学习的学习习惯。
中共英国上市公司官网365委员会
2017年5月18日
