英国上市公司官网365动态管理机制实施办法（修订）

英国上市公司官网365动态管理机制实施办法（修订） 2011-7-6 1

河 海 大 学 部 门 文 件

河海大禹院〔2011〕5 号

英国上市公司官网365动态管理机制

实施办法（修订）

英国上市公司官网365实行专业大类培养和本硕贯通培养。员工在前三学期按水利土木大类培养，主要是通识教育和基础培养；从第四学期开始分专业方向培养，员工经过双向选择分流到水文与水资源工程、水利水电工程、土木工程、港口航道与海岸工程4个专业，徐芝纶班为工程力学专业；第四学年，满足一定条件的员工可推荐免试进入研究生阶段学习。

公司采取动态管理机制，根据具体情况将员工调整到其他学院。

第一条 调整条件：员工在本科阶段学习中，如出现下列情况之一的将予以调整

1．学年末平均学分绩点小于3.0;

2．学年需补考的必修课课程达到或超过6个学分；

3．有违纪行为并被认定予以处理者；

4. 因员工个人原因不愿意继续在英国上市公司官网365学习者。

第二条 调整方式：

1．员工在一年级结束后调整时，选择转入水文与水资源工程、水利水电工程、港口航道与海岸工程、土木工程、电气工程及其自动化等5个专业的普通班时，需参加教务处组织的统一考试，选择转入其他专业则由教务处、英国上市公司官网365与相关学院沟通安排。

2．员工在二年级结束后调整时,转入员工所在专业相应学院相同的普通专业。

3．员工在三年级结束后调整时，转入员工所在专业相应学院相同的普通专业，但可以申请在英国上市公司官网365跟班听课。

第三条 员工调整到其他学院后不再作为英国上市公司官网365员工培养。

第四条 本办法由教务处、英国上市公司官网365共同负责解释，自2011级员工起执行（2009级、2010级员工参照执行）。

教 务 处

英国上市公司官网365

二〇一一年六月十三日

主题词：办法 动态管理 机制

录入：张玲彬　 　　　　　　　　　　　 校对：王 娟